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3.-⑥複数の人材バンクを使えばリスクを減らすことができます

このように、人材バンクの仕組みは、自分の社会的価値を知るために最適であることをご理解いただけたと思います。
しかしながら、利用するときには1点注意があります。
それは、一つの人材バンクに偏ってはいけないということです。

なぜならば、キャリアコンサルタントの方は非常に素晴らしい機能を持っていますが、とはいえ当然質にはばらつきがあります。
ベテランで優秀な人が担当になるときもあれば、新人が担当になるときもあるでしょう。
こういうサービスは担当によって大きく結果が変わってきます。
また、キャリアコンサルタントとの方との相性も当然あるでしょうし、また、人材バンクごとに得意な分野が異なったりします。

自分の人生を一人のキャリアコンサルタント、一つの人材バンクにゆだねてしまうのはリスクが高すぎます。
投資の格言にも「たまごを一つのバスケットに盛るな」という言葉があります。
つまり、複数持つことで、リスクを軽減すべきだということです。

人材バンクを利用するのは無料です。
だからこそ、4つか5つ登録をしましょう。
これは、私も昔実施しましたし、友人には必ずお勧めして、結果が出ています。

確かに時間が多くかかるということがあります。
しかしながら、絶対にムダになりません。

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2008/06/29(日) | 人材バンクを使って転職活動 | トラックバック(0) | コメント(0)

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