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面接準備開眼だぁ6

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~昨日からの続き~

この間想定したような状態であれば、自分が活かせる能力は

・店舗の店長に必要性を理解させ、実施させる能力
・多くの店舗を一気に動かしていく能力
→今までやってきたコンサルティングの実績と能力がそのまま活かせる

ということになりそうです。

それぞれの能力を証明するために、印象的なエピソードを考えて、トークにしていきます。

・・・。

トークを作り終わったとき、この仕事は自分が一番向いていると思うようになりました。

よし、なんか手ごたえがつかめてきたぞ!

その後、12社目、13社目も同じように準備しました。

次の日は、1日3面接です。

準備万端で臨めそうです!


1月から行われる「アルファポリス情報・実用大賞」に参加することにしました。
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・・・と思ったのですが、実はアルファポリスに登録しないといけないようです・・・。
しかし、登録して、ぽちっと押していただくと、なんと投票した方にも1万円が当たるチャンスが・・・。
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2009/01/25(日) | 転職活動進行中!! 面接準備開眼 | トラックバック(0) | コメント(0)

面接準備開眼だぁ5

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~昨日からの続き~

今までの情報から、会社の状況を想定していきます。

①会社の経営課題について

事業の立ち上げ期であり、システム導入数の拡大が一番大事になってくる。

導入拡大のためには、システム導入店舗の実績確保が一番大事になってくる。

導入店舗の実績とは、導入店舗による顧客数拡大や、満足度向上などを指すことになる。

それに加えて営業をしていくことが必要。

②募集職種が解決しなければいけない課題

A.システム導入店舗のシステム導入後の実績拡大
B,システム導入店舗への別途サービス提供による付加価値獲得
システムに自信があると考えられし、システムへの投資金額も高いだろうから、Aの方に対する期待が高いであろう

A.システム導入店舗のシステム導入後の実績拡大
を実現するための課題としては
・システムを理解し、顧客満足につなげるための施策を店舗に実施させること
・リピート客を増大させる施策が見つからない

という課題があるだろう

③募集職種の課題解決方法

システムを理解し、顧客満足につなげるための施策を店舗に実施させる

成功事例を共有する
満足度調査を実施する
店舗理念作成と店舗内MTGシステムの導入

などの方法を実施すること

ここまで考えるとどんな仕事かかなりイメージできてきました。


これなら使える能力もかなりありそうです。


次は、この仕事に使える能力を整理します。

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2009/01/24(土) | 転職活動進行中!! 面接準備開眼 | トラックバック(0) | コメント(5)

面接準備開眼だぁ4

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~昨日からの続き~

昨日の手順にそって、11社目の準備を行います。


①エージェントからもらった情報のうち、仕事の内容にかかわる部分を抜粋します。

「仕事の内容は、

予約・顧客DBシステム導入後のフォロー及びプロモーションに関するコンサルティング
顧客DBを有効に活用し、顧客を増やす為の施策の立案(顧客ターゲッティング、メッセージング、DMなどの集客手法、WEBマーケティング)提案を行なう
必要に応じて、レストランの経営課題にも積極関与し、様々な課題をサポートする

と書いてあるけど、よくわからないなぁ」


「ポイントになる部分に色をつけてみるとすると
【予約、顧客DBシステム】
【導入後のフォロー及びプロモーションに関するコンサルティング】
【顧客DBを有効に活用】
【顧客を増やすための施策の立案】
【必要に応じて、レストランの経営課題にも積極関与する】
というところだな」


「ということは、仕事の内容としては、
レストランに導入したシステムをきちんと使えるようにサポートする仕事
ということだな」

「昔やっていた仕事に似ているけど、1店舗あたりどこまで深くやるのかな?」

「本気でやろうと思ったら、1店舗から結構な金額をもらわないといけないだろうし・・」

「もっと詳しく調べてみる必要があるな」


②エージェント情報のうち、求められる能力・経験にかかわる情報をまとめる

「求められる能力は

中級~高級レストラン業界での業務経験1年以上
事業会社化しているレストランのマーケティング部門での業務経験のある方歓迎
現在1名が働いており、しばらくこの体制でいくが、コンサルティングに制限はないため、
様々な可能性を探りながら、顧客価値向上、社内の部門整備のために、枠にはまらず業務を行なってくれる方募集
WEBマーケティングに関する知識がある方歓迎

と書いてあるなぁ」

「Webマーケティングに対する知識かぁ」

「さまざまな可能性を探るということは、あまり業務が固まっていないということかな」

「現状はよいということではないかもしれないな」

③ホームページを見て、会社にかかわる情報をまとめてみる

「HPを見たところ・・

海外では定評がある会社で、HPによる予約管理とともに、高級飲食店の予約管理と顧客管理を連動したシステムが主力商品
バックボーンは海外がしっかりしており、経営陣はシステム開発系のキャリアを持っている。
しかし国内では事業の立ち上げ期にあるベンチャー企業

というところか」

「海外で良くても、日本は世界で一番難しい市場のひとつだから、必ずしもうまくいくとは限らないな」

「飲食店の経営は本当に苦労するので、そこを相手の商売だと今は楽ではないだろうな」

なんとなく、会社のイメージが湧いてきたぞ。



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2009/01/23(金) | 転職活動進行中!! 面接準備開眼 | トラックバック(0) | コメント(1)

面接準備開眼だぁ3

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~昨日からの続き~


具体的に準備を始めることにしました。


HPやエージェントからもらった情報をまとめなおすことにしました。


ただ読むだけだと頭に入ってこないものもまとめなおすことで頭に入ってきます。


私はPC派なので、エクセルに情報を貼り付けて、大事なポイントの色を変えることにしました。


そこで、次の情報を集めました。


①エージェントからもらった情報のうち、仕事の内容にかかわる情報をまとめてみました。


②エージェント情報のうち、求められる能力・経験にかかわる情報をまとめてみました。


③ホームページを見て、会社にかかわる情報をまとめてみました。


この3つの情報を集めた後、課題を想定しました。


④次に会社の抱えているであろう経営課題を想定してみました。


⑤そして会社の課題から考えられる部門の課題を想定しました。


⑥その課題解決のために使える能力は何か?を考えました


上記の6点に沿って、次の日に面接する3社の分析を進めることにしました。


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2009/01/22(木) | 転職活動進行中!! 面接準備開眼 | トラックバック(0) | コメント(0)

面接準備開眼だぁ2

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~昨日からの続き~

面接の準備を始めることになりました。

さて、具体的にはどんな準備をすればいいのでしょうか・・・。

そのヒントは、模擬面接官のコメントにあります。

この記事です


「向こうが欲しいのは能力」

「欲しい能力は会社と職種によって違う」

「面接は会社が欲しがっている能力を持っていると証明するための機会」


この3つの情報から考えると、面接のために必要な準備は、


・この会社や職種に求められる能力は何か?

・その能力をアピールできる自分の経験やエピソードは何か?

・具体的にどのようなトークで説明するか?

の3点であると考えられます。


この3点について準備することが面接の準備ではないかと考えるようになりました。

さあ、次は実践です。


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2009/01/21(水) | 転職活動進行中!! 面接準備開眼 | トラックバック(0) | コメント(4)

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